Kündigung wegen Drogen in der Freizeit - Frag einen Anwalt #2

Freizeitkonsum von Drogen führt arbeitsrechtlich nur dann zu einer Kündigung, wenn das Konsumverhalten nachweisbare Auswirkungen auf das Arbeitsverhältnis hat. Ein Arbeitnehmer ist in seiner Freizeitgestaltung grundsätzlich frei, solange keine Beeinträchtigung der beruflichen Pflichten oder des Arbeitsplatzes vorliegt. Besonders in sicherheitskritischen Berufen kann sich ein nachweisbarer Drogenkonsum jedoch unmittelbar auf die Eignung zur Ausübung des Berufs auswirken, was arbeitsrechtliche Konsequenzen rechtfertigen kann. Die individuelle Beweissituation ist dabei entscheidend für eine arbeitsrechtliche Bewertung. Hausdurchsuchungen aufgrund von Drogenfunden bei Online-Bestellungen sind häufiger, als viele Betroffene annehmen. Oft reichen Verdachtsmomente aus einer sichergestellten Versender-Datenbank oder anderen Indizien, um eine Hausdurchsuchung polizeilich zu begründen. Die Beweislast für die Rechtswidrigkeit dieser Maßnahmen ist für Betroffene oft schwer zu führen, da der bloße Verdacht meist ausreicht.